这是格总在人间的第427篇原创
格总您好，
我虽然刚毕业1年多，但是关注您的公号已经2年啦，这次能和您通话，感觉不要太好啊。
我叫柳媛，23岁，一本财务女。
1年多前，入职某二线城市的一家大型工程集团。
我入职关系在集团总部，但是呆了不到半年，就被外派到下面一个项目。
项目上除了月末平时也不是很忙，还有补贴。
平时工作也很普通，很琐碎，有点小螺丝钉的感觉，当然，我才来一年，知道这也很正常。
周围有一些和我差不多的新同事，大家关系挺融洽的，他们觉得现在这样就挺好。
但是我个人的话，还是挺有进取心的，也不想就光挣点钱，也想慢慢有自己的职业发展，有成长和晋升。
我爸爸建议我，在下面干过了，最好还是回总部比较好，让我争取争取。
但是关于调回集团，我不知道该怎么办。
我打听了一下，项目部会计很缺人，新项目开始了又抽调去几个，就算半年后项目结束，我调回去，也不一定能在集团长呆。
所以现在很迷茫：
除了工作把事情做好，平时多学习，我要不要争取回总部？怎么争取？对于我这种小白来说，职场晋升难不难呢？
还有就是，我妈说，职场、社会都是一本“书”，规则有明有暗，女孩子要保护好自己。
我刚进入社会，该怎么读这本书啊？潜规则真的很恐怖吗？
柳媛你好，
先回答你第二个问题，怎么读“社会”这本书？书里有哪些规则？
你出生的前一年，1997年，有个叫梁晓声的作家写了一本书《中国社会各阶层分析》。
他在书里把中国社会分成9个阶层。
24年过去，我们国家的变化翻天覆地，用这9个阶层来划分，意义已经不大了。
但是我一直记得书里划分阶层的三个维度：
金钱、权力和声望。
“社会”这本书，太大了，不知从何说起，所以，今天我就从这三个纬度来谈点看法吧。
因为金钱、权力和声望，可以说是世界运行的三个底层规则了。
什么是潜规则呢？
就是这三个规则“不便明说”的那部分，真正搞懂这三个规则，潜也好明也好，就那么回事。
你要回答的是下面三个问题：
金钱如何流动？
权力如何分布？
声望怎么形成？
我们先说第一个，金钱的流动。
1972年“水门事件”爆发，成为美国历史上最大的政治丑闻之一。
当时，尼克松当局严防死守，调查之所以能一路进行最终探明真相，是因为柳暗花明时，记者从报料人那里得到一个提示：
“跟着钱走。”
搞清楚钱从哪里来，到哪里去，许多关节自然就通了，如果你要当记者，这可是一项基本功。
金钱，是我们驱使别人最常见的工具。
它代表了价值的交换，特点是平等自愿，是你情我愿，大家都觉得划得来。
正因为金钱交易“划得来”，所以它就像血液，指明了一个组织如何分配资源，透露了组织把什么看成未来。
举个例，如果你们公司说，明天要发展一块新业务。
在相信之前，你最好知道，它实打实投钱了吗？投了多少？还是说，只不过口头上说说而已。
理解了金钱的流向，你才能理解使用金钱的那个组织、那个人，他究竟在想什么，他看重什么。
我们接着说，权力。
有句话平常说得很多了，“能用钱解决的问题，都不是问题”。
那么钱解决不了的问题，怎么解决？
权力。
我们人类自称高等生物，但在某些时候，我们跟动物族群其实没什么区别。
比如，当一群人站到一起，你很容易就能分辨出谁是“权力中心”，谁是被他支配的“其他人”。
神经学家的研究成果是，当和支配者在一起，人的“糖皮质激素”会急剧升高，你会感到“压力”。
这个压力，就是权力。
我们说某个有权势的人“气场”很大，这个气场，不光是头衔身份，还有他通过举止言谈，唤起你大脑“糖皮质激素”的升高，从而制造压力。
刚才说，金钱交易是出于自愿。
但是权力不一样，权力的根基是强制，所以往往伴随着暴力。
如果把金钱比作血液，那么，把权力比喻成什么呢？
比喻成金字塔好了。
我们说一个人，“站在权力的金字塔尖”。
这个说法很形象。
一方面，我们能看到的绝大多数权力结构，都是金字塔形，你看，跟一群狼，一群猩猩是不是一回事？
另一方面，我个人觉得最微妙的是：金字塔本身，就是一个象征，而象征，代表着震慑。
为什么权力需要象征？因为动用强制力的成本太高了，用象征来震慑，成本就低得多。
皇家的威严不必口口相授，看看气派的皇宫就知道了；皇帝讲话不可能每次都亲自跑一趟，用圣旨就够了。
马基亚维利在《君主论》里说：
人们冒犯一个自己爱戴的人，比冒犯一个自己畏惧的人较少顾忌，因为爱戴是靠恩义这条纽带维系的；
然而由于人性是恶劣的，在任何时候，只要对自己有利，人们便把这条纽带一刀两断了。
可是畏惧，则由于害怕受到绝不会放弃的惩罚而维持着。
好好观察，公司的权力地图，你能画出来吗？
我说的不光是表面上，而是，这些大大小小的领导，谁对谁是靠爱戴维系？谁对谁是因为畏惧？
权力地图里，权力从哪里来？金字塔顶端的那个人如何分配他的权力？哪些权力受到制衡？
权力是这么个东西，它会让人上瘾。
没有获得过权力的人，体会不到。
就像没有崴过脚，你体会不到有一双健康的脚是多么幸福；而权力，是让你凭空多了更多手，更多脚，去做一般人做不到的事。
你想想，这多有诱惑。
最后，我们说下声望。
金钱靠平等自愿，权力靠强制，声望靠什么？
靠“不平等的自愿”。
我们可以和一个自己瞧不起的人，达成金钱交易；也可以被一个我们瞧不起的人，动用权力强迫。
但是声望，不会来自一个我们都瞧不起的人。
一个赤脚医生几十年奔波在村子之间，为穷人看病；
一个官员为了群众福祉，劳累成疾；
一个作家写出鸿篇巨著，反映人间疾苦；
一个富翁甘愿捐出90%的财富。
声望来自什么？
声望来自贡献，往往是长时间的贡献，甚至很多时候，是带有个人牺牲的贡献。
所以，和金钱、权力不一样，我们甘愿和他不平等，甘愿不求回报听从，是因为对方有声望。
可以把声望比喻成空气。
不是它需要你，而是你需要它。
大多数时候，事情依靠金钱和权力可以运行得很好。
但某些时候，金钱和权力都不一定管用。
我一个朋友曾经处理过一次劳资纠纷，他跟我讲，有时候政府官员、公司领导说话，还不如一个一线的老工人管用。
就是因为声望。
而你现在要做的，是开始积累自己的声望。
一开始我们常说“口碑”，然后你的影响力扩大，有了点小“名气”，最后，才是声望。
总结一下吧。
金钱难挣，但是权力和声望，才是更高级的资源。
它们一个来自暴力，一个来自人内心深处。
我们传统文化讲究淡泊名利，所以争权夺利、沽名钓誉都是贬义词。
其实，大家都应该真诚一点，职场上，追求这三样东西没什么问题。
在底线之上追求这些，“无意中”创造财富，造福他人，正是社会进步的动力。
好了，下面回答你第一个问题：
如何实现职场晋升？
工作努力这些，我们不谈了，谈下大公司晋升的潜规则，规则很简单，两条：
于私，找到一个有能力、有意愿提拔你的人；
于公，要给这个人，一个可以提拔你的光明正大的理由。
在权力地图里，找到有能力的这个人并不难。
你爸爸建议要回总部，是对的，回了总部，才能让他看到你，认识你，了解你。
当然，这个讲究时机。
时机不到，就先在项目上好好工作。
同时，利用一切回总部的机会，结交朋友，建立信息源，具体方式我在电话里有说，这里就不多讲了。
难的是，他为什么要提拔你？
就是那三个维度：金钱、权力、声望。
你很难三者都同时满足，但你是后辈，你有你的优势，一个聪明努力又有野心的年轻人谁都会喜欢的。
这是于私。
于公，你做出成绩证明给所有人看，提拔你才符合组织利益，给他一个光明正大的理由。
最后，我还想再给你两句话的提醒。
第一句，要知道人性是复杂的。
因为金钱权力声望的交织，所以很多时候，我们只能看到一个人的某一面。
所以你妈妈说，初入社会凡事小心，这没错。
第二句话，要相信这个世界还有光。
我刚才谈了那么多，其实就四个词，“现实主义”。
金钱权力声望这些玩意儿太冷冰冰，太残酷了，这个世界要都是这些，也太无聊了吧。
幸好还有光。
一束光是热爱。
如果你留意，到处都有这样的人，他们真心热爱自己正在做的事。
热爱的意思是，享受其中，且不求回报。
另一束光是“理想主义”。
大多数时候，你只要够强大够聪明，最主要是够现实，哪怕在灰色地带，也可以“技术性地”解决问题，同时获得金钱权力声望。
但有些事是错的，不能做；
有些事是对的，一定要做，哪怕有牺牲。
我们人最高级的追求，不是世俗世界的金钱权力声望，是实现自我价值。
而实现自我价值最好的方式，恰恰不是索取，而是给予和牺牲。
要不然，我们跟一只蛆、一匹狼有什么区别？
祝你找到你的热爱和理想。
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