作为一个曾经频繁换过工作的人，我想我是有资格来回答这个问题的。
频繁换工作的人是什么心态？无非两种，积极的和消极的。
我有一些亲戚就是沿海打工大军的成员。每年都可以听到他们又换了厂，又去了新的城市云云。对于普通一线工人来说，不需要过硬的技术，他们文化素质也不是特别高，不知道学会一门技术，拥有核心竞争力是关键。加之不懂得判断分析就业形势，行情，总是听人介绍，不停地换厂，以为换个地方会收入高一些。其实，大多数厂都是差不多的，行情在那里，劳动力的供需关系在那里，不可能这个厂比那个厂轻松很多，收入高很多的。所以，换来换去也许还不如最开始的那家厂好。
当然，我上述对某些普通一线工人的分析属于假设。如果是工厂的管理者，就另当别论了。可以参考问题回答的前半部分。
职场当中一般有两类人，第一类人工作状态常常“心如止水”，第二种人往往更擅长于蜻蜓点水。
前者并不是说他们的境界，到底有多么的令人难以企及，只不过他们更相信坚持的力量，给人一种踏实稳重的感觉。
这类人常常在一开始就对自己有一个比较清晰的定位，明白自己职场方向该如何走，不会因为一时的成败而随意调转船头，他们更加相信时间的力量，更坚信坚持的意义，同时更笃定自己的眼光与能力。
他们指责他人时，居高临下；否定自己时，却装聋作哑。在他人那里锱铢必较，到了自己这里却开始信马由缰。
于是，他们在做选择的时候常常不经思考，最后却不得不面对自己一手种下的结局，在不断选择的过程中，越来越迷茫越来越彷徨。
而真正的原因是，从来都没有一种最适合自己的工作在等着你，只有你变得优秀了，变得强大了，一切的工作才因此变得举重若轻了。
最后，引用刘同的一句话送给大家：如果有一天你发现工作越来越轻松了，并不是生活越来越容易了，而是我们变得越来越坚强。
为什么这样说？有几点理由。
理由一：其频繁换工作的动机是为了实现择业的自由。
这种求职心态太积极的人，自然会拒绝一职定终身的择业观，通过频繁换工作的这种理性的做法，来实现自己择业的自由。而不会被动接受一份不遂自己心愿的工作。
理由二：其频繁换工作的目的是为了达成自己职业规划所确定的择业目标。
这种求职心态健康的人，自然会按照自己设计的职业生涯规划所确定的择业目标，而选择自己心仪的工作，而不愿意因为自己盲目的选择，再吃后悔药。
理由三：其将频繁换工作视为宝贵的试错机会，凸显了自己择业的智慧。
这种求职心态正常的人，绝无玩职业游戏之心，而更看重利用自己的智慧，通过频繁的换工作，来分析衡量各种工作所具有的的比较优势，从而为最终的选择做好铺垫。
理由四：其频繁换工作证明了自己内心的强大。
定力决定人生的高度。这种内心强大的求职人，自然不在意频繁换工作，所要付出的代价。反而会将自己付出的代价，转换成自己可以利用的资源，为自己所用。
理由五：其频繁换工作是为了积累自己的正能量，丰富自己的职场经验。
这种聪明的求职人，其聪明之处就在于，为了实现自己利益最大化和争取更大的发展空间，自觉地采取通过频繁的换工作的手段，来达到提升自己的市场价值和丰富自己职场经验的预期。
