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给老板打工的心态,让多少人与成功无缘

来源:网络整理 时间:2023-11-20 作者:佚名 浏览量:

职场人的6种心理定律_如何在职场工作中利用人的心理_职场中的心理学效应

给老板打工心态,让多少人与成功无缘

我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻呀。

我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。

我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做了也白做。

工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,干嘛那么认真。

……

这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍,在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。因此,工作的质量、标准都不高。

我们到底是在为谁工作呢?

工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的工作心态,那么我们很可能与成功无缘。

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有这么一个故事,说的是有个叫杰克的人,他在一家贸易公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他总是忿忿不平地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干了”。

当时有些人听了一笑了之,但是,其中有一个朋友问了一句:“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄懂了吗?”他老老实实地回答:“还没有!”

这时他朋友又说:“君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?”

杰克听从了这位朋友的建议,一改往日工作的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。

一年之后,那位朋友偶然遇到他,就问:“现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?”杰克说:“可是,我发现近半年来,老板对我是刮目相看了,最近更是委以重任,不但升职而且又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了!”

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只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个朴素的人生理念,才能心平气和的将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得同事的尊重,实现自身的价值。

扔掉“我在为老板打工的心态”,积极调整心态:

1、认清工作的意义

从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时,也是在我自己工作。人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,也能锻炼我们的意志,新的任务能开拓我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己,而不是为了他人。

2、把自己放空,抱着学习的态度

在工作中,不管做任何事情,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次的工作任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。

3、换个角度去思考,就会感到快乐

有人在一个好的单位工作,但他每天也会有许多得不如意,苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般,可他却不舍不弃,每天都有工作目标,把这个作为一种锻炼、成长的机会,而且通过创造性地完成本职工作,受到同事们的敬佩。

这种阳光般的心态,火一样的热情,最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福!

4、学会欣赏工作中的每个瞬间

我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间,要热爱生活,热爱本职工作,与同事和谐相处,相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人!

5、不能改变环境,就去适应环境和改变自己

当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己,不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。

这就告诉我们,人不能去等,要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择,适者生存,我们只有不断去适应,不断去调整,才能有所建树、有所作为!

一个人只有产生神秘感,才会引起别人的兴趣。而这个神秘感,主要来自于自身。只要你说的做的对方不懂,而又能给企业带来效益,这就是你的价值所在。

打工者如何能长久?

就是要不断提升被利用的价值!

而不能今朝有酒今朝醉,明日没酒喝凉水。每一位优秀的打工者,都要抱着"老板"的心态才能提升自我价值......

企业和员工之间,实际上就是一种博弈。为什么在同一个单位,有的人非常害怕老板炒鱿鱼,而有的人根本不怕,随时在想炒老板的鱿鱼?"打工者的身份,老板的心态",就是要时刻想着自己就是老板。

所谓老板的心态,就好比你是卖肉的老板,如果你今天没有赚到钱,你就会想尽一切办法去找原因,是价格卖得低了?还是店里面有人偷了你的一些肉?

具体说来,每一位身为"打工者"的职业经理人,都要具备下列5大"老板的心态":

一,化被动为主动,化消极为积极的心态

"伟大"之所以成为伟大,就是在同样处于逆境时,大多数人沉沦,而"伟大"依然以达到目标为原则,克服重重阻力,最终成为伟大。同样一件事情,有的人脑子里全是负面的东西,而有的人则都把它积极地看待。

人都是一样的,当遇到一些违背自己意志的事情,均会闪出某种消极的思想,但很快就要想办法去解决,就像武侠片里,如果你是高手,即便你的手脚被捆,你也会有办法把它自己弄开。

二,即便成功,也要有及时"归零"的心态

在我们的工作过程中,第一次成功相对比较容易,但第二次却不那么容易了,原因是不能归零。

及时归零,是我们工作中必不可少的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉,方能承接新注入的清泉。而且要不止一次地将杯子倒空,因为你每次学习所吸收的新东西,很快地又会将你心中的杯子装满。所以你必须拥有属于自己的智慧贮水库,时时不忘将杯内的水倒入水库中,使杯子随时可承接新的事物。

不下山,就不能登上更高的山峰,不归零就不持续性发展。

三,越是饱满的麦穗越低着头,要时刻保持谦虚的心态

有个自负聪明的学生A参加考试。试卷有100道是非题,试卷上一句"请先看完所有题目之后,再开始作答"的字样特别醒目。

他想,看什么看,以我的实力,大约30分钟可答完。他满怀自信地提笔开始答题。

过了两分钟,有人满面笑容地交卷,A 学生心中暗笑:"又是交白卷的家伙。"

再过5分钟,又有七八个人交卷,同样是笑容满面,看来不像是交白卷的模样。这个聪明学生看看自己只答到10几道题,连忙加快速度,埋头作答。

待他答到第79题时,赫然发现题目上方写着:"本次考卷不需作答,只要签上姓名交卷便得满分,多答一题多扣一分。"

他满脸狐疑地举手欲向监考老师发问,只见同时有数名考生迷惑地四处张望。

A学生连忙看着试卷第一行的说明:"请先看完所有题目之后,再开始作答。"他懊悔不已,但为时已晚。

越饱满的麦穗越低着头,谦虚让你得到尊重。 励志文章

谦虚的同时,还要有向他人学习的心态,存在即是合理,每个人在各自己的岗位上,之所以做得长久,必定有其过人之处。谦虚向他人学习,不断给自己补充能量,是打工者跻身优秀的必经之路。

四,敢于付出的心态

有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到沙尘暴。正当快撑不住时,突然,他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子,里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角,却意外地发现了一座抽水机。

他兴奋地上前汲水,却任凭他怎么抽水,也抽不出半滴来。他颓然坐地,却看见抽水机旁,有一个用软木塞,堵住瓶口的小瓶子,瓶上贴了一张泛黄的纸条,纸条上写着:你必须用水灌入抽水机才能引水!不要忘了,在你离开前,请再将水装满!

他拔开瓶塞,发现瓶子里,果然装满了水!但此刻他陷入了沉思,内心充满争斗:

如果照纸条做,把瓶子里唯一的水,倒入抽水机内,万一水一去不回,他就有可能会很快渴死。

而如果他只要将瓶子里的喝掉,就不会渴死,就能活着走出这间屋子!但是,下一位像他一样的跋涉者将永远失去希望。

到底要不要冒险?

最后,他决定把瓶子里的水,全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里,以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来!

他将水喝足后,把瓶子装满水,用软木塞封好,然后在原来那张纸条后面,再加他自己的话:相信我,真的有用,在取得之前,要先学会付出。

舍就是付出,付出的心态是老板心态,是为自己做事的心态。一个只懂"省钱、省力、省事",但不懂付出的人,最后连"成功"也被省了。

五,合作与坚持的心态

合作是一种境界!合力不只是1 1=2,而是1 1=11的合力。

许多人在工作的过程中,常常喜欢单打独斗,自己的工作自己一个人去完成,同行、同事都是竞争者,都不是合作者。不靠合作绝不可能成功,绝不可能做大。

合作二字写起来简单,做起来却不易, 想与人良好的合作必须从自身做起,而不是先要求别人,必须具备与别人合作的条件,包括真诚、付出、热情、大方、包容等等。

坚持不懈与充分的自信一样,都是取得成功的必备素质。如果你想与众不同,如果你想取得成功,那么你要拥有的最重要的素质就是你能够比任何其他人坚持得更久的能力。这正如有人挖井找人,很多人挖了深浅不一的井,没有找到水就放弃了,只有一人坚持往下挖,挖的比别人都深,最后出水了。石匠敲打石块,他已经打击了几十次仍不见裂缝,可是就在第100下的时候,石块终于裂开了。那绝不是最后一击才成功的,而是前面99次所奠下的基础。

只要坚持才能见到效果,只有坚持才能走向成功。一个轻言放弃的人,是永远达不到成功的彼岸的。

写在最后:

无论是在工作还是生活当中,我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予,这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。

工作是什么?工作就是学习、学习、再学习。学无止境,只要常常保持这种心态,你就会觉得天天快乐,幸福无比、受益无穷!


·END·


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如何在职场工作中利用人的心理_职场中的心理学效应_职场人的6种心理定律

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